Перейти к содержимому


nno-22

Регистрация: 10 май 2011
Offline Активность: 15 ноя 2015 16:22
-----

Мои сообщения

В теме: Профессия ПРОВОДНИК

28 Июль 2015 - 05:38

 

 

Если изменили инструкцию, значит и ввели новый стандарт. Вообщем СТО ФПК 1.05.006.2015 ОБСЛУЖИВАНИЕ ПАССАЖИРОВ В ПОЕЗДАХ ФОРМИРОВАНИЯ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА ФПК. Требования к качеству обслуживания. С позволения администрации могу опубликовать.

Где можно скачать?

 

Приеду домой - поставлю в Файл-архив сайта

 

Будем ждать. Спасибо!


В теме: Профессия ПРОВОДНИК

26 Июль 2015 - 07:35

Если изменили инструкцию, значит и ввели новый стандарт. Вообщем СТО ФПК 1.05.006.2015 ОБСЛУЖИВАНИЕ ПАССАЖИРОВ В ПОЕЗДАХ ФОРМИРОВАНИЯ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА ФПК. Требования к качеству обслуживания. С позволения администрации могу опубликовать.

Где можно скачать?


В теме: Профессия ПРОВОДНИК

14 Июль 2015 - 04:41

 

 

 

Я Вам больше скажу, ровно три недели назад я проходил тест у психолога (для трудоустройства). Тест показал, что у меня слишком высокие лидерские качества и слишком низкую клиентоориентированность. Вывод я не подхожу на должность проводника пассажирского поезда. По началу Шок... Психолог мне сказал, что мне тут делать нечего и отправил к начальнику депо. Начальник в свою очередь сказал, что не может меня устроить с такими показателями, может я чего то не понимаю.

Слишком умный лидер среди обычных проводников - опасность для руководства. Как бы чего не вышло! :P

 

Сергей, это же глупо. Руководство наоборот должно стремиться брать умных людей, а не стадо.

 

Стадом руководить проще.

 

Ты прав.


В теме: Профессия ПРОВОДНИК

13 Июль 2015 - 11:55

 

Я Вам больше скажу, ровно три недели назад я проходил тест у психолога (для трудоустройства). Тест показал, что у меня слишком высокие лидерские качества и слишком низкую клиентоориентированность. Вывод я не подхожу на должность проводника пассажирского поезда. По началу Шок... Психолог мне сказал, что мне тут делать нечего и отправил к начальнику депо. Начальник в свою очередь сказал, что не может меня устроить с такими показателями, может я чего то не понимаю.

Слишком умный лидер среди обычных проводников - опасность для руководства. Как бы чего не вышло! :P

 

Сергей, это же глупо. Руководство наоборот должно стремиться брать умных людей, а не стадо.


В теме: Профессия ПРОВОДНИК

13 Июль 2015 - 11:55

 

Я Вам больше скажу, ровно три недели назад я проходил тест у психолога (для трудоустройства). Тест показал, что у меня слишком высокие лидерские качества и слишком низкую клиентоориентированность. Вывод я не подхожу на должность проводника пассажирского поезда. По началу Шок... Психолог мне сказал, что мне тут делать нечего и отправил к начальнику депо. Начальник в свою очередь сказал, что не может меня устроить с такими показателями, может я чего то не понимаю.

Слишком умный лидер среди обычных проводников - опасность для руководства. Как бы чего не вышло! :P

 

Сергей, это же глупо. Руководство наоборот должно стремиться брать умных людей, а не стадо.


Яндекс найдётся всё!