Перейти к содержимому


Фотография

Взыскание компенсации за вредные условия труда проводников


  • Авторизуйтесь для ответа в теме
Сообщений в теме: 6

#1 ВЛ10-955

ВЛ10-955

    Активный участник

  • Модераторы
  • PipPipPip
  • 1 474 сообщений
  • Пол:Мужчина
  • Город:2000003

Отправлено 09 Декабрь 2012 - 09:30

Данная тема - только для обсуждения методов взыскания компенсаций за отсутствие повышенной оплаты труда и дополнительных оплачиваемых отпусков за вредные условия труда проводников вагонов (работающих в настоящее время или работавших ранее) с руководства вагонных участков, пассажирских вагонных депо и аутсорсинговых фирм формата ООО "Далеко еду - много получаю", ЗАО "СуперСервис" и т.д., а также для обсуждения достигнутых результатов.
Любые другие диалоги в этой теме будут удалены.


На данный момент очень многое сделано Абаканской транспортной прокуратурой.

Абаканской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в Вагонном участке Абакан – структурном подразделении Енисейского филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания».
Прокурорской проверкой установлено, что работники, принятые в Вагонный участок Абакан на должность проводника пассажирского вагона, заняты на работах с вредными условиями труда. Вместе с тем, в соответствии со ст. ст. 116 и 146 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, должен предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, а также оплата труда производится в повышенном размере. Однако работодателем указанные требования закона не исполняются – вредные условия труда проводникам пассажирских вагонов ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском и повышением оплаты труда не компенсируются.
По результатам проверки по инициативе Абаканского транспортного прокурора начальник Вагонного участка Абакан привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде).
Реализуя правозащитную функцию, Абаканская транспортная прокуратура намерена выступить в защиту нарушенных прав и законных интересов работников ОАО «Федеральная пассажирская компания» для взыскания недополученных ими средств. В этой связи действенные меры по понуждению работодателя устранить нарушения трудового законодательства возможны при активной позиции самих работников, которым необходимо обратиться с письменным заявлением к Абаканскому транспортному прокурору.


#2 ВЛ10-955

ВЛ10-955

    Активный участник

  • Модераторы
  • PipPipPip
  • 1 474 сообщений
  • Пол:Мужчина
  • Город:2000003

Отправлено 23 Апрель 2013 - 11:37

Итак, очередная успешная проверка, с выявлением неоплаты вредных условий труда проводникам пассажирских вагонов.

Изображение

Изображение

Изображение

#3 ВЛ10-955

ВЛ10-955

    Активный участник

  • Модераторы
  • PipPipPip
  • 1 474 сообщений
  • Пол:Мужчина
  • Город:2000003

Отправлено 17 Июнь 2013 - 16:51

Суд взыскал с Федеральной пассажирской компании в пользу проводницы 29 тысяч рублей



Абаканской транспортной прокуратурой в ходе проведенной проверки выявлены нарушения трудовых прав жительницы г.Абакана, ранее работавшей в ОАО «Федеральная пассажирская компания» проводницей.
Установлено, что в нарушение требований Трудового кодекса РФ бывшей проводнице пассажирского вагона в период ее работы работодателем не была установлена доплата за работу с вредными условиями труда и не предоставлялся дополнительный отпуск.
В целях защиты нарушенных прав женщины, Абаканский транспортный прокурор обратился с заявлением в Абаканский городской суд, который признал требования транспортного прокурора законными и обоснованными.
Своим решением Абаканский городской суд взыскал с ОАО «Федеральная пассажирская компания» в пользу бывшей работницы доплату за работу с вредными условиями труда в размере 2 676,66 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 16 420,25 руб. и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Источник

#4 ВЛ10-955

ВЛ10-955

    Активный участник

  • Модераторы
  • PipPipPip
  • 1 474 сообщений
  • Пол:Мужчина
  • Город:2000003

Отправлено 12 Июль 2013 - 12:17

В Новосибирске всё в порядке.

Изображение

#5 lisvel

lisvel

    Новичок

  • Пользователи
  • Pip
  • 2 сообщений

Отправлено 10 Февраль 2014 - 08:23

Данная тема - только для обсуждения методов взыскания компенсаций за отсутствие повышенной оплаты труда и дополнительных оплачиваемых отпусков за вредные условия труда проводников вагонов (работающих в настоящее время или работавших ранее) с руководства вагонных участков, пассажирских вагонных депо и аутсорсинговых фирм формата ООО "Далеко еду - много получаю", ЗАО "СуперСервис" и т.д., а также для обсуждения достигнутых результатов.
Любые другие диалоги в этой теме будут удалены.


На данный момент очень многое сделано Абаканской транспортной прокуратурой.

Абаканской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в Вагонном участке Абакан – структурном подразделении Енисейского филиала ОАО «Федеральная пассажирская компания».
Прокурорской проверкой установлено, что работники, принятые в Вагонный участок Абакан на должность проводника пассажирского вагона, заняты на работах с вредными условиями труда. Вместе с тем, в соответствии со ст. ст. 116 и 146 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, должен предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, а также оплата труда производится в повышенном размере. Однако работодателем указанные требования закона не исполняются – вредные условия труда проводникам пассажирских вагонов ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском и повышением оплаты труда не компенсируются.
По результатам проверки по инициативе Абаканского транспортного прокурора начальник Вагонного участка Абакан привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде).
Реализуя правозащитную функцию, Абаканская транспортная прокуратура намерена выступить в защиту нарушенных прав и законных интересов работников ОАО «Федеральная пассажирская компания» для взыскания недополученных ими средств. В этой связи действенные меры по понуждению работодателя устранить нарушения трудового законодательства возможны при активной позиции самих работников, которым необходимо обратиться с письменным заявлением к Абаканскому транспортному прокурору.

Наконец то восторжествовала справедливость. МОЛОДЦЫ.

#6 Buka

Buka

    Новичок

  • Пользователи
  • Pip
  • 2 сообщений

Отправлено 21 Март 2014 - 08:04

Скажите, пожалуйста, а кто-нибудь обращался в ГИТ, оставаясь работать на том же месте? Как потом? Были какие-то "возмездия" от начальства?

#7 ВЛ10-955

ВЛ10-955

    Активный участник

  • Модераторы
  • PipPipPip
  • 1 474 сообщений
  • Пол:Мужчина
  • Город:2000003

Отправлено 23 Март 2014 - 14:25

Скажите, пожалуйста, а кто-нибудь обращался в ГИТ, оставаясь работать на том же месте? Как потом? Были какие-то "возмездия" от начальства?

Если обращаться, то обязательно коллективно, иначе отрицательные последствия неизбежны.




Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных

Rambler's Top100 Яндекс найдётся всё!